“五优”较量活动发展以来，，，，，，，早子沟金矿不仅将绿色生态环保型企业建设作为沉中之沉，，，，，，，并且把构建和谐劳动关系，，，，，，，推进企业健全发展作为提升企业软实力来常抓不懈。。。。。。。

    为积极构建和谐发展环境，，，，，，，凭据企业发展需要，，，，，，，由工会代表、职工代表和企业代表三方人员组成了劳动人事争议排解委员会。。。。。。。其中，，，，，，，排解委员会设主任1名，，，，，，，副主任2名，，，，，，，委员8名，，，，，，，由人力资源科牵头掌管本公司劳动人事争议的排解工作。。。。。。。该委员会的重要职能：一是健全民主治理，，，，，，，对员工关注的热点、敏感问题成立沟通协商解决机造。。。。。。。二是通顺监督渠路，，，，，，，使企业的经济活动置于阳光之下。。。。。。。三是；；；；；；；ぶ肮ず戏ㄈɡ，，，，，，有效地解决各类劳动争议，，，，，，，守护企业和谐不变的劳动关系。。。。。。。

劳动人事争议排解委员会自成立以来，，，，，，，共为施工队项目部排解劳动争议5起，，，，，，，排解金额45万元，，，，，，，排解率达到100%。。。。。。。有力地推进了企业的和谐不变，，，，，，，为打造和谐不变发展环境奠定了坚实的基础。。。。。。。（付建林）