张冲刚，，，，，，，现任大尹格庄金矿采矿二车间维建班班长。。。。。。。作为一名技术精湛的设备维建骨干，，，，，，，在日常传、助、带、教的过程中，，，，，，，他传路、授业、解惑，，，，，，，带出了一批设备维建方面的技术能手，，，，，，，成为名副其实的“金牌师傅”。。。。。。。

圭表带头，，，，，，，凡事冲锋在前。。。。。。。他事事言传身教，，，，，，，在潜移默化中影响着徒弟的行为和做法，，，，，，，凡有艰巨工作，，，，，，，他总是冲在第一位。。。。。。。有一次，，，，，，，运输班卸载站出现故障，，，，，，，焊割点荫蔽鄙人方的狭幼空间内，，，，，，，张冲刚二话未说，，，，，，，迅速穿戴好防护服，，，，，，，来到现场便俯下身子，，，，，，，侧着身在狭幼的泄漏处，，，，，，，起头了补漏焊接和加固处置。。。。。。。日常工作中，，，，，，，他用自己所学知识和高明的焊接技艺解决了很多难题，，，，，，，保险了企业设备和机械的安全安稳高效运行。。。。。。。

精益治理，，，，，，，推动系统建设。。。。。。。他积极共同企业分区治理的要求，，，，，，，将各个幼组进行划片、分区治理。。。。。。。为确保分区工作顺利发展，，，，，，，他凭据责任美满了班组长、维建人员的职责，，，，，，，具体事件具体由谁掌管、由谁落实、由谁查核，，，，，，，做到事事务件尺度一清二楚，，，，，，，班组工人变被动为自动，，，，，，，自动依照尺度化要求作业。。。。。。。

因材施教，，，，，，，创新带徒模式。。。。。。。每当有新徒弟时，，，，，，，他首先当真观察、分析徒弟的近况，，，，，，，把握其强势与弱项，，，，，，，从现实启程，，，，，，，确定远期规划和近期指标，，，，，，，再把总指标分化成一个一个的幼指标，，，，，，，并依照打算，，，，，，，分阶段执行指标并考试成就。。。。。。。他激励徒弟多问，，，，，，，多思虑，，，，，，，不厌其烦地一遍遍给徒弟解说，，，，，，，通过现场实际，，，，，，，对设备出现的分歧故障进行维建，，，，，，，增长他们处置各类应急故障的能力。。。。。。。针对徒弟的幽微环节，，，，，，，他沉点施教，，，，，，，并严格其操作步骤，，，，，，，查漏补缺。。。。。。。在张冲刚毫无保留的教授下，，，，，，，徒弟们一年左右既可出徒，，，，，，，成为企业合格的维建力量。。。。。。。

多年来，，，，，，，张冲刚携带的维建班在业绩、治理、团建多方面获得了不俗的成就，，，，，，，在williamhill中文官网集团“寻找‘最美williamhill中文官网工匠’之旅”擂台赛上，，，，，，，张冲刚与徒弟张竣栋别离获得机械维建组和钳工组第一名的好成就，，，，，，，一时传为佳话；；；；；；在“金诚信杯”交锋较量等全国性赛事中获得优异成就，，，，，，，自己荣获“山东省设备治理技术创新能手”等荣誉称号。。。。。。。